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          海納百川、匯聚人才,助推公司二次騰飛

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          海納百川、匯聚人才,助推公司二次騰飛

          發布日期:2022-08-01 作者:傅霞 點擊:

          隨著公司新上項目的進度安排,人才的儲備提上日程,公司今年進一步加大了應屆畢業生的招聘力度。因受疫情影響,線下校園招聘會停止召開,在這種情形下,企管部積極聯系壽光市人社局、各大院校,通過“直播帶崗”、“網絡招聘”、騰訊宣講、線下推薦會等方式,截止7月份共計招聘3批,合計248人,其中大專以上學歷212人,來自聊城大學、山東藥品食品學院、濱州職業學院、濰坊職業學院、山東科技職業學院等省內高校,極大地充實了公司的人才隊伍。  

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          為了使新進職工更加全面的了解新華制藥的發展歷程、現狀及未來,適應公司的環境,盡快融入新華文化,企管部組織新進職工進行了為期7天的入職培訓。本次新職工為歷年來Z多的一次,企管部提前一個月開始組織調整宿舍、入職接待、食堂就餐、查體、核酸、培訓事宜等相關工作,新職工入職安排工作有條不紊的進行。720日在公司大會議室、技術中心培訓室,公司總經理王超學、行政總監劉強與新職工進行見面交流,王總對新職工的到來表示歡迎,介紹了公司的歷史、發展及新項目的籌備情況,劉總對新職工給予勉勵與希望。會后企管部、安環部、生產技術部、機動工程部等相關科室對新職工公司管理規章制度、安全環保、生產工藝、精細管理等進行了培訓。

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          為更加深入的了解企業的情況,726日,企管部組織新進職工參觀了總部新華制藥展室館,通過講解加深了對企業的發展歷程和發展后勁信息的認識,新職工紛紛表示感受到在紅色國企工作的自豪感。728日,新職工全部通過考試,進入到生產部門,開始下一階段的學習。

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          入職好似一個窗口,是新員工了解公司的一個重要渠道,我們將不斷完善和優化新職工入職培訓工作,力爭為每一名新同事提供Z實用、Z有價值的幫助,祝福新同事在新華制藥的職業生涯有一個好的開端,我們也期待這股新鮮血液與公司共成長、共繁榮。

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          本文網址:http://www.chambrec.com/news/567.html

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